--- title: İş Hukuku Yargıtay Kararları url: https://www.ybshukuk.com.tr/is-hukuku-yargitay-kararlari/ canonical: https://www.ybshukuk.com.tr/is-hukuku-yargitay-kararlari/ description: İş Hukuku alanında yayımlanan emsal kararlar: künye, kısa özet, hüküm alıntısı ve resmi tam metin bağlantısıyla YBS Hukuk karar arşivi. author: Av. Yakup Buğrahan SEVDİ organization: YBS Hukuk Bürosu source: pages --- # İş Hukuku Yargıtay Kararları > **Doğrudan Cevap:** İş hukuku Yargıtay kararları sayfası, işçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıklarda YBS Hukuk bürosunun tam metnini okuyarak yayımladığı Yargıtay kararlarını bir araya getirir. Sayfada ağırlıklı olarak Yargıtay 9. Hukuk Dairesi ile Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin iş kazası tazminatı, kıdem ve ihbar alacakları, fazla çalışma tespiti ve çalışma süresinin tespiti davalarına ilişkin kararları yer almaktadır. Her karar tam künyesi, kısa özeti ve resmi tam metin bağlantısıyla sunulur. ## Özet 4 karar: İş kazası tazminat davasında ilk derece kararının kaldırılmasına karşı yapılan temyiz reddedildi; Duruşma çağrısındaki eksik ihtar nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatı davasının açılmamış sayılması kararı bozuldu; Fazla çalışma ücretlerine ilişkin iş teftiş raporunun iptali istemi reddedildi, ret kararı onandı; Şoförün çalışma süresinin tespiti davasında kabul kararı Yargıtay'da onandı ## İçerik ## İş davalarında usul kararlarının önemi İş davaları çoğu zaman alacağın varlığından önce usul engellerine takılır. Arşivdeki kararların önemli bir bölümü de esastan çok usule ilişkindir: davanın açılmamış sayılması, temyiz yolunun kapalı olması ya da idari bir tespitin iptali gibi. Bu kararlar, hak kaybının çoğu zaman dava sürecinde yapılan bir usul hatasından doğduğunu gösterir. İşçilik alacağı ya da iş kazası davası açmadan önce usul adımlarının bir avukatla birlikte planlanmasını tavsiye ederiz. ## Arşivdeki kararların konuları ### Mobbing Yargıtay kararları ve kıdem, ihbar davası [Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 02.04.2026 tarihli, 2026/684 esas ve 2026/3008 karar sayılı kararı](/yargitay-9-hukuk-dairesi-2026-3008-durusma-cagrisindaki-eksik/), kıdem, ihbar ve mobbing tazminatı istenen bir davaya ilişkindir. Daire, çağrı yazısında dosyanın işlemden kaldırılabileceği yazılmadığı için çağrıyı eksik bulmuş ve davanın açılmamış sayılmasına ilişkin kararı bozmuştur. Kıdem tazminatı yargıtay kararları arasında usulün esası nasıl etkilediğini gösteren bir örnektir. ### Fazla çalışma tespitine ilişkin karar [Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 03.02.2026 tarihli, 2026/264 esas ve 2026/737 karar sayılı kararında](/yargitay-9-hukuk-dairesi-2026-737-fazla-calisma-ucretlerine/), işverenin iş müfettişi raporundaki fazla çalışma tespitinin iptali için açtığı davanın reddi onanmıştır. Fazla mesai yargıtay kararları içinde müfettiş tespitine karşı açılan davalara ilişkin bir örnek olarak okunabilir. ### İş kazası ve çalışma süresinin tespiti [Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin 2026/6327 karar sayılı kararı](/yargitay-10-hukuk-dairesi-2026-6327-is-kazasi-tazminat-davasinda/), iş kazasına dayalı maddi ve manevi tazminat davasında istinafın dosyayı geri gönderme kararının kesin olduğunu belirterek temyiz dilekçesini reddetmiştir. Aynı dairenin [2025/17939 karar sayılı kararı](/yargitay-10-hukuk-dairesi-2025-17939-soforun-calisma-suresinin/) ise şoför olarak çalışma süresinin tespiti istenen davada kabul kararını onamıştır. ## Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararları ve diğer daireler İş hukukuna ilişkin kararlar sayfada tek bir dairede toplanmaz. Bu sayfada işçilik alacaklarına ilişkin kararlar Yargıtay 9. Hukuk Dairesinden, iş kazası ve hizmet süresine ilişkin kararlar ise Yargıtay 10. Hukuk Dairesinden gelmektedir. Kararı ararken künyedeki daire adına dikkat etmeniz, benzer kararları bulmanızı kolaylaştırır. ## Kararlar nasıl okunur ve aranır? - Karar listesindeki her satırda daire, esas numarası, karar numarası ve tarih birlikte yer alır. - Karar sayfasında önce kısa özet, ardından dairenin tespiti ve en sonda kararın tamamı bulunur. - Resmi tam metin bağlantısı, kararı resmi içtihat kaynağında doğrulamanızı sağlar. - Belirli bir kararı bulmak için sayfanın üst kısmındaki site içi aramaya "mobbing", "fazla çalışma" gibi bir ifade yazabilirsiniz. İş akdinizin sona ermesi, işçilik alacaklarınız ya da bir iş kazası nedeniyle hukuki destek almak isterseniz [Adana iş hukuku avukatı](/adana-is-hukuku-avukati/) sayfamızdan YBS Hukuk bürosuna ulaşabilirsiniz. ## İletişim - **Büro:** YBS Hukuk | Av. Yakup Buğrahan SEVDİ (Adana Barosu Sicil: 7899) - **Adres:** Yenibaraj Mahallesi Bülent Angın Bulvarı Tamer Apartmanı No:42 K:7 D:19 Seyhan/Adana - **Telefon:** 0507 007 0 927 - **Site:** https://www.ybshukuk.com.tr --- *Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır, hukuki danışmanlık yerine geçmez. YBS Hukuk Bürosu içeriğin yorumlanmasından doğacak süreçlerde sorumluluk kabul etmez.*