Arama Sonuçları tazminat
"tazminat" için 27 sonuç bulundu. En alakalı: Trafik kazasında manevi tazminat alabilir miyim?.
27 sonuç 5ms
Sonuçları Filtrele
İçerik tipi veya hukuk dalına göre daraltın-
Sıkça Sorulan Soru Sigorta Hukuku
Trafik kazasında manevi tazminat alabilir miyim?
rafik kazalarında manevi tazminat, kazada fiziksel yaralanma geçiren veya bir yakınını kaybeden kişilerin, kazaya kusuruyla sebebiyet veren şahıstan talep edebileceği, yaşadıkları üzüntü ve acının hafifletilmesi amacıyla ödenen bir…
-
Sıkça Sorulan Soru Aile ve Boşanma Hukuku
Boşanmada maddi ve manevi tazminat talep edilebilir mi?
Evet. Boşanmada maddi tazminat, boşanmaya sebep olan olaylar yüzünden mevcut veya beklenen menfaati zedelenen tarafın isteyebileceği tazminattır. Örneğin, eşinden boşanma nedeniyle ekonomik olarak zarar görecek veya standartı düşecek bir…
-
Sıkça Sorulan Soru Sigorta Hukuku
Trafik kazasında ölüm durumunda yakınlar tazminat alabilir mi (Destekten Yoksun Kalma Tazminatı)?
Evet. Bir trafik kazasında bir kişi hayatını kaybederse, geride kalan destekten yoksun kalan yakınları ve mirasçıları çeşitli tazminatlar talep edebilir.
-
Sıkça Sorulan Soru Aile ve Boşanma Hukuku
Müvekkillerimiz Soruyor; Boşanma davasında tazminat talepleri nelerdir?
Boşanma davasında maddi ve manevi tazminat talepleri ileri sürülebilmektedir. Maddi tazminat, boşanma yüzünden mevcut veya beklenen menfaatleri zedelenen kusursuz veya daha az kusurlu tarafın, kusurlu taraftan talep edebileceği bir…
-
Sıkça Sorulan Soru İş Hukuku
İşyerinde mobbing (psikolojik taciz) nedir, mobbinge uğrayan işçinin hakları nelerdir?
Mobbing, bir işyerinde çalışan kişiye yönelik sistematik şekilde psikolojik baskı, taciz veya yıldırma hareketleridir. Örneğin bir yöneticinin veya çalışma arkadaşlarının sürekli aşağılaması, dışlaması, aşırı iş yükü verip yıldırmaya…
-
Sıkça Sorulan Soru Aile ve Boşanma Hukuku
Akordiyon BaşlığıBoşanmada manevi tazminat neye göre belirlenir?
Manevi tazminat; tarafların sosyal ve ekonomik durumlarına, kusurun ağırlığına (örneğin şiddet, aldatma), fiilin yarattığı manevi tahribata ve paranın alım gücüne göre belirlenir.
-
Sıkça Sorulan Soru İş Hukuku
İstifa eden işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
Genel kural olarak, işçi kendi isteğiyle işten ayrılırsa (istifa ederse) kıdem tazminatına hak kazanamaz. Kıdem tazminatı, işverenin iş sözleşmesini feshetmesi halinde ya da işçinin haklı bir sebebe dayanarak işi bırakması halinde ödenir.
-
Sıkça Sorulan Soru Sigorta Hukuku
Sigorta şirketleri neden tazminat ödemeyi reddeder veya eksik öder?
Sigorta şirketleri, tazminat ödemeyi genellikle poliçe şartlarına aykırılık, hasarın teminat dışı kalması, eksik belge sunumu, zamanaşımı veya kusur oranına ilişkin anlaşmazlıklar gibi nedenlerle reddetmekte veya eksik ödemektedir.
-
Sıkça Sorulan Soru İş Hukuku
Deneme süresi nedir, bu sürede işten çıkarılmada tazminat olur mu?
Deneme süresi, iş sözleşmesinin başında tarafların birbirini denemesi için anlaşarak koyduğu süredir. Kanunen deneme süresi en fazla 2 ay olabilir (toplu iş sözleşmesiyle 4 aya kadar çıkarılabilir).
-
Sıkça Sorulan Soru Sigorta Hukuku
Müvekkilimiz Erkan H. Sordu; İş kazası tazminat davası nasıl açılır?
İş kazası tazminat davası açmak için öncelikle iş kazasının tespiti ve gerekli belgelerin (iş kazası tutanağı, sağlık raporları, SGK kayıtları vb.) toplanması gerekmektedir.
-
Sıkça Sorulan Soru İş Hukuku
İş kazası geçiren işçi ne yapmalıdır?
İşyerinde veya işin yürütümü sırasında bir kaza geçiren işçi öncelikle sağlığını güvenceye almalıdır: derhal tıbbi yardım istenmeli (işyeri hekimi veya acil sağlık birimleri çağrılmalı) ve en kısa sürede hastaneye ulaşılmalıdır.
-
Sıkça Sorulan Soru Sigorta Hukuku
Trafik kazası sonrası tazminat talebi için ne yapılmalıdır?
Trafik kazası sonrası tazminat talebinde bulunmak için öncelikle kaza tespit tutanağı, alkol raporu, hastane raporları ve araç hasar tespit raporları gibi belgelerin eksiksiz toplanması gerekmektedir.
-
Sıkça Sorulan Soru Aile ve Boşanma Hukuku
Anlaşmalı ve çekişmeli boşanma arasındaki fark nedir?
Anlaşmalı boşanma, eşlerin boşanmanın tüm koşullarında (velayet, nafaka, mal paylaşımı, tazminat gibi) uzlaşarak birlikte mahkemeye başvurması veya açılan davayı karşılıklı protokolle anlaşmaya çevirmesidir.
-
Sıkça Sorulan Soru İş Hukuku
İhbar tazminatı nedir?
İhbar tazminatı, iş sözleşmesi feshedilirken kanunda öngörülen bildirim süresine uyulmaması halinde ödenen tazminattır. İş Kanunu’na göre belirsiz süreli sözleşme fesihlerinde tarafların işe göre değişen sürelerde önceden bildirim yapması…
-
Sıkça Sorulan Soru İş Hukuku
İşçi mahkemesi avukatları Adana'da hangi davalara bakar?
İşçi mahkemesi avukatları Adana‘da, işçi ve işveren arasındaki tüm hukuki uyuşmazlıklara bakmaktadır. Bu davalar arasında kıdem ve ihbar tazminatı davaları, fazla mesai ve diğer işçilik alacakları davaları, işe iade davaları,…
-
Sıkça Sorulan Soru Sigorta Hukuku
Sigorta şirketi hasar ödemesi yapmazsa ne yapmalıyım?
Bir hasar durumunda (trafik kazası, kasko hasarı vb.) sigorta şirketi, poliçe şartlarına ve teminat kapsamına giren zararları belirli sürede ödemekle yükümlüdür.
-
Sıkça Sorulan Soru Aile ve Boşanma Hukuku
Boşanma davası açmak için gereken belgeler nelerdir?
Boşanma davası açabilmek için öncelikle bir boşanma dava dilekçesi hazırlanmalıdır. Bu dilekçede evlilik bilgileri, boşanma sebebi ve talepler (nafaka, velayet, mal paylaşımı, tazminat gibi) belirtilir.
-
Sıkça Sorulan Soru Sigorta Hukuku
Sigorta şirketi ödediği zararı benden talep edebilir mi?
Evet, bazı durumlarda sigorta şirketleri yaptıkları ödemeleri, sonradan ilgili kişilere rücu edebilir (geri isteyebilir). Bu durum genellikle, sigortalının veya zarara sebep olan kişinin kural dışı bir hali veya kusuru varsa ortaya çıkar.
-
Sıkça Sorulan Soru İş Hukuku
Hamilelikte işten çıkarılma mümkün mü?
Hamilelikte işten çıkarılma mümkün mü? Hukuken hamile bir işçinin işten çıkarılması tamamen yasak olmasa da, sırf hamile olduğu için işten çıkarma yapmak ayrımcılık sayılır ve yasaktır.
-
Sıkça Sorulan Soru Aile ve Boşanma Hukuku
Boşanmada mal paylaşımı nasıl yapılır?
Eşler arasında mal rejimi kural olarak evlilik tarihinde başlayan edinilmiş mallara katılma rejimidir (aksi bir sözleşme yoksa). Bu rejime göre, evlilik süresince tarafların çalışarak edindikleri mallar (ev, araba, birikimler gibi) ortak…