Arama Sonuçları tazminat
"tazminat" için 27 sonuç bulundu. En alakalı: Trafik kazasında manevi tazminat alabilir miyim?.
27 sonuç 4ms
Sonuçları Filtrele
İçerik tipi veya hukuk dalına göre daraltın-
Sıkça Sorulan Soru Sigorta Hukuku
Trafik kazasında manevi tazminat alabilir miyim?
rafik kazalarında manevi tazminat, kazada fiziksel yaralanma geçiren veya bir yakınını kaybeden kişilerin, kazaya kusuruyla sebebiyet veren şahıstan talep edebileceği, yaşadıkları üzüntü ve acının hafifletilmesi amacıyla ödenen bir…
-
Sıkça Sorulan Soru Aile ve Boşanma Hukuku
Boşanmada maddi ve manevi tazminat talep edilebilir mi?
Evet. Boşanmada maddi tazminat, boşanmaya sebep olan olaylar yüzünden mevcut veya beklenen menfaati zedelenen tarafın isteyebileceği tazminattır. Örneğin, eşinden boşanma nedeniyle ekonomik olarak zarar görecek veya standartı düşecek bir…
-
Sıkça Sorulan Soru Sigorta Hukuku
Trafik kazasında ölüm durumunda yakınlar tazminat alabilir mi (Destekten Yoksun Kalma Tazminatı)?
Evet. Bir trafik kazasında bir kişi hayatını kaybederse, geride kalan destekten yoksun kalan yakınları ve mirasçıları çeşitli tazminatlar talep edebilir.
-
Sıkça Sorulan Soru Aile ve Boşanma Hukuku
Müvekkillerimiz Soruyor; Boşanma davasında tazminat talepleri nelerdir?
Boşanma davasında maddi ve manevi tazminat talepleri ileri sürülebilmektedir. Maddi tazminat, boşanma yüzünden mevcut veya beklenen menfaatleri zedelenen kusursuz veya daha az kusurlu tarafın, kusurlu taraftan talep edebileceği bir…
-
Sıkça Sorulan Soru İş Hukuku
Deneme süresi nedir, bu sürede işten çıkarılmada tazminat olur mu?
Deneme süresi, iş sözleşmesinin başında tarafların birbirini denemesi için anlaşarak koyduğu süredir. Kanunen deneme süresi en fazla 2 ay olabilir (toplu iş sözleşmesiyle 4 aya kadar çıkarılabilir).
-
Sıkça Sorulan Soru Sigorta Hukuku
Müvekkilimiz Erkan H. Sordu; İş kazası tazminat davası nasıl açılır?
İş kazası tazminat davası açmak için öncelikle iş kazasının tespiti ve gerekli belgelerin (iş kazası tutanağı, sağlık raporları, SGK kayıtları vb.) toplanması gerekmektedir.
-
Sıkça Sorulan Soru İş Hukuku
İş kazası geçiren işçi ne yapmalıdır?
İşyerinde veya işin yürütümü sırasında bir kaza geçiren işçi öncelikle sağlığını güvenceye almalıdır: derhal tıbbi yardım istenmeli (işyeri hekimi veya acil sağlık birimleri çağrılmalı) ve en kısa sürede hastaneye ulaşılmalıdır.
-
Sıkça Sorulan Soru Sigorta Hukuku
Trafik kazası sonrası tazminat talebi için ne yapılmalıdır?
Trafik kazası sonrası tazminat talebinde bulunmak için öncelikle kaza tespit tutanağı, alkol raporu, hastane raporları ve araç hasar tespit raporları gibi belgelerin eksiksiz toplanması gerekmektedir.
-
Sıkça Sorulan Soru İş Hukuku
İşyerinde mobbing (psikolojik taciz) nedir, mobbinge uğrayan işçinin hakları nelerdir?
Mobbing, bir işyerinde çalışan kişiye yönelik sistematik şekilde psikolojik baskı, taciz veya yıldırma hareketleridir. Örneğin bir yöneticinin veya çalışma arkadaşlarının sürekli aşağılaması, dışlaması, aşırı iş yükü verip yıldırmaya…
-
Sıkça Sorulan Soru Aile ve Boşanma Hukuku
Akordiyon BaşlığıBoşanmada manevi tazminat neye göre belirlenir?
Manevi tazminat; tarafların sosyal ve ekonomik durumlarına, kusurun ağırlığına (örneğin şiddet, aldatma), fiilin yarattığı manevi tahribata ve paranın alım gücüne göre belirlenir.
-
Sıkça Sorulan Soru İş Hukuku
İstifa eden işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
Genel kural olarak, işçi kendi isteğiyle işten ayrılırsa (istifa ederse) kıdem tazminatına hak kazanamaz. Kıdem tazminatı, işverenin iş sözleşmesini feshetmesi halinde ya da işçinin haklı bir sebebe dayanarak işi bırakması halinde ödenir.
-
Sıkça Sorulan Soru Sigorta Hukuku
Sigorta şirketleri neden tazminat ödemeyi reddeder veya eksik öder?
Sigorta şirketleri, tazminat ödemeyi genellikle poliçe şartlarına aykırılık, hasarın teminat dışı kalması, eksik belge sunumu, zamanaşımı veya kusur oranına ilişkin anlaşmazlıklar gibi nedenlerle reddetmekte veya eksik ödemektedir.
-
Sıkça Sorulan Soru Aile ve Boşanma Hukuku
Anlaşmalı ve çekişmeli boşanma arasındaki fark nedir?
Anlaşmalı boşanma, eşlerin boşanmanın tüm koşullarında (velayet, nafaka, mal paylaşımı, tazminat gibi) uzlaşarak birlikte mahkemeye başvurması veya açılan davayı karşılıklı protokolle anlaşmaya çevirmesidir.
-
Sıkça Sorulan Soru İş Hukuku
İşe iade davası nedir, ne zaman açılabilir?
İşe iade davası, işverenin geçerli bir neden olmadan işten çıkardığı (haksız feshettiği) işçinin, işe geri dönmek veya tazminat almak için açtığı davadır.
-
Sıkça Sorulan Soru Aile ve Boşanma Hukuku
Anlaşmalı boşanma için gerekli şartlar nelerdir?
Türk Medeni Kanunu’na göre anlaşmalı boşanma kararı verilebilmesi için bazı şartlar vardır: (1) Evlilik en az 1 yıl sürmüş olmalıdır. Bir yıldan kısa evliliklerde anlaşmalı boşanma yolu mümkün değildir, bu durumda boşanma davası çekişmeli…
-
Sıkça Sorulan Soru Sigorta Hukuku
Zorunlu trafik sigortası yaptırmazsam cezası nedir?
Zorunlu trafik sigortası olmayan bir araçla trafiğe çıkmak kanunen yasaktır ve çeşitli yaptırımları vardır. Eğer aracınızın trafik sigortası süresi dolmuş veya hiç yaptırılmamış haldeyken trafik denetiminde yakalanırsa, öncelikle idari…
-
Sıkça Sorulan Soru İş Hukuku
İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?
İşten işveren tarafından çıkarılan (iş sözleşmesi feshedilen) bir işçi bazı yasal haklara sahip olur: - Kıdem tazminatı: İşçi en az 1 yıllık kıdeme sahipse ve çıkarılma sebebi kendi kusuru dışında bir nedense, her çalışma yılı için 30 gün…
-
Sıkça Sorulan Soru Sigorta Hukuku
Adana'da sigorta hukuku danışmanlığı nasıl alınır?
Adana’da sigorta hukuku danışmanlığı almak için, Adana Avukatlık Bürosu ile iletişime geçebilirsiniz. Büromuz, sigorta poliçelerinin yorumlanması, hasar dosyalarının incelenmesi, tazminat hesaplamaları ve hukuki süreçlerin…
-
Sıkça Sorulan Soru Sigorta Hukuku
Zorunlu Deprem Sigortası (DASK) nedir, neleri karşılar?
DASK, Doğal Afet Sigortaları Kurumu tarafından yürütülen, ülkemizdeki meskenler için zorunlu olan deprem sigortasıdır. Bu sigorta, deprem ve deprem kaynaklı yangın, infilak, tsunami, yer kayması gibi afetlerin sigortalı binada yol açacağı…
-
Sıkça Sorulan Soru İş Hukuku
İhbar tazminatı nedir?
İhbar tazminatı, iş sözleşmesi feshedilirken kanunda öngörülen bildirim süresine uyulmaması halinde ödenen tazminattır. İş Kanunu’na göre belirsiz süreli sözleşme fesihlerinde tarafların işe göre değişen sürelerde önceden bildirim yapması…