Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2026/6327 K. | İş kazası tazminat davasında ilk derece kararının kaldırılmasına
- Daire
- Yargıtay 10. Hukuk Dairesi
- Esas
- 2026/8876
- Karar
- 2026/6327
- Tarih
- Alan
- İş Hukuku
Makaleler
İş Hukuku Alanında Son Makalelerimiz
Kıdem Tazminatı Tavanı Güncellendi: 2026 Kıdem Tavanı Ne Kadar?
Kıdem tazminatı tavanı güncellendi. 01.07.2026'dan itibaren tavan 73.729,87 TL. Hesaplama örnekleri, Yargıtay kararları ve fesih tarihine göre uygulama.
Makaleyi Oku
Hamile İşçi İşten Çıkarılma Tazminatı
Hamile İşçi İşten Çıkarılma Tazminatı 2026 Yazımızda; Hamile İşçilerin Hakları, Ayrımcılık ve Kötüniyet Tazminatı Detaylıca Ele Alınmıştır!
Makaleyi Oku
İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Fesih Sebepleri
İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Fesih Sebepleri nelerdir? İş Kanunu m.24'e göre sağlık, ahlak ve zorlayıcı nedenlerle kıdem tazminatı alarak işten ayrılma.
Makaleyi Oku
İhbar Süresinde İş Arama İzni
İhbar süresinde iş arama izni nedir, kaç gün ve nasıl kullanılır? İş Kanunu'na göre günlük 2 saatlik iş arama izninin toplu kullanımı ve hesaplaması hakkında bilgi.
Makaleyi OkuEmsal Karar
İş Hukuku Alanında Emsal Yargıtay Kararları
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2026/3008 K. | Duruşma çağrısındaki eksik ihtar nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatı
- Daire
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
- Esas
- 2026/684
- Karar
- 2026/3008
- Tarih
- Alan
- İş Hukuku
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2026/737 K. | Fazla çalışma ücretlerine ilişkin iş teftiş raporunun iptali istemi
- Daire
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
- Esas
- 2026/264
- Karar
- 2026/737
- Tarih
- Alan
- İş Hukuku
- Daire
- Yargıtay 10. Hukuk Dairesi
- Esas
- 2025/15331
- Karar
- 2025/17939
- Tarih
- Alan
- İş Hukuku
İlgili Hizmet Alanımız
Adana İş Hukuku Avukatı
İnceleİş hukuku Yargıtay kararları sayfası, işçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıklarda YBS Hukuk bürosunun tam metnini okuyarak yayımladığı Yargıtay kararlarını bir araya getirir. Sayfada ağırlıklı olarak Yargıtay 9. Hukuk Dairesi ile Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin iş kazası tazminatı, kıdem ve ihbar alacakları, fazla çalışma tespiti ve çalışma süresinin tespiti davalarına ilişkin kararları yer almaktadır. Her karar tam künyesi, kısa özeti ve resmi tam metin bağlantısıyla sunulur.
İş davalarında usul kararlarının önemi
İş davaları çoğu zaman alacağın varlığından önce usul engellerine takılır. Arşivdeki kararların önemli bir bölümü de esastan çok usule ilişkindir: davanın açılmamış sayılması, temyiz yolunun kapalı olması ya da idari bir tespitin iptali gibi. Bu kararlar, hak kaybının çoğu zaman dava sürecinde yapılan bir usul hatasından doğduğunu gösterir. İşçilik alacağı ya da iş kazası davası açmadan önce usul adımlarının bir avukatla birlikte planlanmasını tavsiye ederiz.
Arşivdeki kararların konuları
Mobbing Yargıtay kararları ve kıdem, ihbar davası
Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 02.04.2026 tarihli, 2026/684 esas ve 2026/3008 karar sayılı kararı, kıdem, ihbar ve mobbing tazminatı istenen bir davaya ilişkindir. Daire, çağrı yazısında dosyanın işlemden kaldırılabileceği yazılmadığı için çağrıyı eksik bulmuş ve davanın açılmamış sayılmasına ilişkin kararı bozmuştur. Kıdem tazminatı yargıtay kararları arasında usulün esası nasıl etkilediğini gösteren bir örnektir.
Fazla çalışma tespitine ilişkin karar
Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 03.02.2026 tarihli, 2026/264 esas ve 2026/737 karar sayılı kararında, işverenin iş müfettişi raporundaki fazla çalışma tespitinin iptali için açtığı davanın reddi onanmıştır. Fazla mesai yargıtay kararları içinde müfettiş tespitine karşı açılan davalara ilişkin bir örnek olarak okunabilir.
İş kazası ve çalışma süresinin tespiti
Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin 2026/6327 karar sayılı kararı, iş kazasına dayalı maddi ve manevi tazminat davasında istinafın dosyayı geri gönderme kararının kesin olduğunu belirterek temyiz dilekçesini reddetmiştir. Aynı dairenin 2025/17939 karar sayılı kararı ise şoför olarak çalışma süresinin tespiti istenen davada kabul kararını onamıştır.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararları ve diğer daireler
İş hukukuna ilişkin kararlar sayfada tek bir dairede toplanmaz. Bu sayfada işçilik alacaklarına ilişkin kararlar Yargıtay 9. Hukuk Dairesinden, iş kazası ve hizmet süresine ilişkin kararlar ise Yargıtay 10. Hukuk Dairesinden gelmektedir. Kararı ararken künyedeki daire adına dikkat etmeniz, benzer kararları bulmanızı kolaylaştırır.
Kararlar nasıl okunur ve aranır?
- Karar listesindeki her satırda daire, esas numarası, karar numarası ve tarih birlikte yer alır.
- Karar sayfasında önce kısa özet, ardından dairenin tespiti ve en sonda kararın tamamı bulunur.
- Resmi tam metin bağlantısı, kararı resmi içtihat kaynağında doğrulamanızı sağlar.
- Belirli bir kararı bulmak için sayfanın üst kısmındaki site içi aramaya "mobbing", "fazla çalışma" gibi bir ifade yazabilirsiniz.
İş akdinizin sona ermesi, işçilik alacaklarınız ya da bir iş kazası nedeniyle hukuki destek almak isterseniz Adana iş hukuku avukatı sayfamızdan YBS Hukuk bürosuna ulaşabilirsiniz.
Kısaca
Bu sayfanın kısa özeti
Sayfanın hukuki içeriğini saniyeler içinde okuyun; önemli noktalar ve somut ayrıntılar kısa bir özette toplansın.
Özet
4 karar: İş kazası tazminat davasında ilk derece kararının kaldırılmasına karşı yapılan temyiz reddedildi; Duruşma çağrısındaki eksik ihtar nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatı davasının açılmamış sayılması kararı bozuldu; Fazla çalışma ücretlerine ilişkin iş teftiş raporunun iptali istemi reddedildi, ret kararı onandı; Şoförün çalışma süresinin tespiti davasında kabul kararı Yargıtay'da onandı
Bu özet genel bilgilendirme amacı taşır. Somut hukuki süreçler için birebir değerlendirme gerekir.
Panoya kopyalandı
Bu Sayfayı Paylaş
Sık sorulan sorular
Davaya gelinmezse dava hemen düşer mi?
Arşivdeki 2026/3008 karar sayılı kararda Yargıtay, çağrı yazısında dosyanın işlemden kaldırılabileceği yazılmadığı için açılmamış sayılma kararını bozmuştur. Sonuç, çağrının usulüne uygun yapılıp yapılmadığına bağlıdır.
İstinafın geri gönderme kararına karşı temyize gidilebilir mi?
Arşivdeki 2026/6327 karar sayılı kararda Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, iş kazası tazminat davasında istinafın geri gönderme kararının kesin olduğunu belirterek temyiz dilekçesini reddetmiştir.
İş müfettişinin fazla çalışma tespitine karşı dava açılabilir mi?
Arşivdeki 2026/737 karar sayılı kararda işverenin bu tespitin iptali için açtığı dava reddedilmiş ve karar onanmıştır. Kendi dosyanız için kararın tamamını okumanızı tavsiye ederiz.