Etiket Arşivi 4857 sayılı İş Kanunu
4857 sayılı İş Kanunu etiketi altında 4 içerik bulundu.
4 toplam içerik 4 görünen sonuç
İçerik Tipi
Etiket sonuçlarını kaynağa göre daraltın-
Hizmet Sayfası İş Hukuku
İhbar Süresi Hesaplama Aracı
İhbar süresi, 4857 sayılı İş Kanunu madde 17'ye göre işçinin çalışma kıdemine bağlı olarak 2 ile 8 hafta (14-56 gün) arasında değişen yasal bildirim zorunluluğudur. 2026 ihbar süresi hesaplama aracı ile fesih tarihlerinizi ve yeni iş arama izninizi net olarak öğrenebilirsiniz.
-
Hizmet Sayfası İş Hukuku
İhbar Tazminatı Hesaplama Aracı
İhbar tazminatı; belirsiz süreli iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu madde 17'deki ihbar (bildirim) sürelerine uyulmadan feshedilmesi halinde ödenen tazminattır. İşçinin kıdemine göre 2, 4, 6 veya 8 haftalık giydirilmiş brüt ücreti üzerinden gelir ve damga vergisi kesilerek hesaplanır.
-
Makale İş Hukuku
İhbar Süresinde İş Arama İzni
İhbar süresinde iş arama izni; işveren tarafından bildirimli olarak feshedilen iş sözleşmelerinde, ihbar süresi boyunca işçiye çalışma saatleri içinde ve ücretinde kesinti yapılmaksızın tanınan yasal haktır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 27. maddesi, günde en az iki saat iş arama izni kullanılmasını güvence altına almış; işçiye bu izni toplu olarak kullanma hakkı da tanımıştır.
-
Makale İş Hukuku
İhbar Süresi Nedir, Nasıl Hesaplanır?
İhbar süresi nedir, nasıl hesaplanır? İhbar süresi, belirsiz süreli iş sözleşmesini sona erdirmek isteyen tarafın bu kararını kanunda belirtilen sürelere uygun olarak karşı tarafa önceden bildirmekle yükümlü olduğu zaman dilimidir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesi, kıdeme gö...
