Arama Sonuçları ihbar tazminatı
"ihbar tazminatı" için 59 sonuç bulundu. En alakalı: İhbar Tazminatı Hesaplama Aracı.
59 sonuç 108ms
Sonuçları Filtrele
İçerik tipi veya hukuk dalına göre daraltınEn İlgili Sonuçlar
-
Hizmet Sayfası İş Hukuku
İhbar Tazminatı Hesaplama Aracı
İhbar tazminatı; belirsiz süreli iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu madde 17'deki ihbar (bildirim) sürelerine uyulmadan feshedilmesi halinde ödenen tazminattır. İşçinin kıdemine göre 2, 4, 6 veya 8 haftalık giydirilmiş brüt ücreti …
-
Hizmet Sayfası İş Hukuku
İstifa Dilekçesi Örneği: İhbar Süreli ve Haklı Nedenle
… işverene yazılı bildirdiği belgedir. Olağan istifada 4857 m.17'deki iki ila sekiz haftalık bildirim süresine uyulur; m.24'teki haklı nedenle derhal fesihte süre beklenmez ve kıdem tazminatı hakkı doğar (1475 m.14/1-2). İstifa dilekçesi …
-
Sıkça Sorulan Soru İş Hukuku
İhbar tazminatı nedir?
İhbar tazminatı nedir? İhbar tazminatı, iş sözleşmesi feshedilirken kanunda öngörülen bildirim süresine uyulmaması halinde ödenen tazminattır. İş Kanunu’na göre belirsiz süreli sözleşme fesihlerinde tarafların işe göre değişen …
Hizmet Sayfası (29)
22 tane daha →-
Hizmet Sayfası İş Hukuku
İhbar Süresi Hesaplama Aracı
… örnek dilekçe ve Av. Y. Buğrahan SEVDİ analizleriyle sayfada! ihbar süresi hesaplama, ihbar süresi hesaplama aracı, ihbar süresi nedir, ihbar süresi kaç gün, ihbar süresi nasıl hesaplanır, 4857 sayılı iş kanunu madde 17, iş arama izni, …
-
Hizmet Sayfası İş Hukuku
Adana İş Hukuku Avukatı
… olarak, işçinin kıdemine göre 2-8 hafta arasında değişen bildirim sürelerinin doğru hesaplanması ve haksız fesihte ihbar tazminatının tam tahsili için hukuki süreçleri yönetmekteyiz. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesinde düzenlenen …
-
Hizmet Sayfası İş Hukuku
İş Hukuku Örnek Dilekçeleri
… sona erdiren taraf, kural olarak durumu önceden diğer tarafa bildirmelidir. 4857 sayılı Kanunun 17. maddesi bu süreleri işçinin kıdemine göre iki ile sekiz hafta arasında belirler ve "Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin …
-
Hizmet Sayfası
Hukuki Hesaplama Araçları
… yıl ve ay kısımları orantısal olarak değerlendirilir. Kıdem Tazminatı Hesaplama Aracımız bu formülü otomatik uygular, ancak SGK matrahı dışı kalan ek ödemeler için profesyonel hesaplama tavsiye edilir. İhbar süresi ne kadardır? 4857 …
-
Hizmet Sayfası İş Hukuku
İş Hukuku Yargıtay Kararları
… 9. Hukuk Dairesi ile Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin iş kazası tazminatı, kıdem ve ihbar alacakları, fazla çalışma tespiti ve çalışma süresinin tespiti davalarına ilişkin kararları yer almaktadır. Her karar tam künyesi, kısa özeti ve resmi …
Yargıtay Kararı (10)
5 tane daha →-
Yargıtay Kararı İş Hukuku
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2026/3008 K. | Duruşma çağrısındaki eksik ihtar nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatı
… tarafından haklı bir neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile mobbing (psikolojik taciz) tazminatı ve yıllık ücretli izin alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı …
- Daire
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
- Esas
- 2026/684
- Karar
- 2026/3008
- Tarih
-
Yargıtay Kararı İş Hukuku
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2022/1321 K. | İşçiye verilen avansların alacaklardan mahsubu ve raporlu
… kullanarak çalıştığını, alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları, fazla çalışma ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabı: 5. …
- Daire
- Yargıtay Hukuk Genel Kurulu
- Esas
- 2021/156
- Karar
- 2022/1321
- Tarih
-
Yargıtay Kararı İş Hukuku
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2021/11131 K. | Şirketler arası bağlantı aydınlatılmadan bütün hizmet döneminden
… muacceliyet tarihleri normal aylık ücret gibidir. İşçinin ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti sözleşmenin feshi ile muaccel hale gelir. Mülga 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14 ve 4857 sayılı Kanun'un 120. maddesi uyarınca, işveren …
- Daire
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
- Esas
- 2021/7057
- Karar
- 2021/11131
- Tarih
-
Yargıtay Kararı İş Hukuku
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2021/13490 K. | Yıllık izin alacağında açık beyan, ek davada zamanaşımı ve kısmi
… muacceliyet tarihleri normal aylık ücret gibidir. İşçinin ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti sözleşmenin feshi ile muaccel hale gelir. Mülga 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14 ve 4857 sayılı Kanun'un 120. maddesi uyarınca, işveren …
- Daire
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
- Esas
- 2021/9545
- Karar
- 2021/13490
- Tarih
-
Yargıtay Kararı İcra Hukuku
Yargıtay 3. Hukuk Dairesi 2023/1080 K. | Vadesiz ödünçte altı haftalık süre takip şartı değildir, yalnız
… ve incelemenin duruşmalı yapılması istenilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, 11.04.2023 tarihinde duruşma yapılmasına ve duruşma gününün taraflara davetiye ile …
- Daire
- Yargıtay 3. Hukuk Dairesi
- Esas
- 2022/4305
- Karar
- 2023/1080
- Tarih
Makale (16)
11 tane daha →-
Makale
İhbar Süresi Nedir, Nasıl Hesaplanır?
… birbirine tanıması gereken yasal hazırlık dönemidir. 4857 sayılı İş Kanunu m.17 uyarınca bu süre, işçinin kıdemine göre 2, 4, 6 veya 8 hafta olarak belirlenir. Bildirim şartına uymayan taraf, karşı tarafa ihbar tazminatı ödemekle …
-
Makale
Hamile İşçi İşten Çıkarılma Tazminatı
… yıl için 30 günlük brüt ücret 1475 SK m.14 (Mülgaatıfla), 4857 SK m.19, 24, 25 İhbar Tazminatı İşveren tarafından bildirim süresine uyulmadan fesih Çalışma süresine göre değişen bildirim süresi ücreti 4857 SK m.17 Kötü Niyet …
-
Makale
İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Fesih Sebepleri
… Madde 24) İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Fesih Sebepleri, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesinde üç ana başlık altında düzenlenmiştir. Bu sebepler, işçiye bildirim süresini beklemeden ve kıdem tazminatına hak kazanarak iş …
-
Makale
İhbar Süresinde İş Arama İzni
… yapılamaz. İhbar süresinde iş arama izni; işveren tarafından bildirimli olarak feshedilen iş sözleşmelerinde, ihbar süresi boyunca işçiye çalışma saatleri içinde ve ücretinde kesinti yapılmaksızın tanınan yasal haktır. 4857 sayılı İş …
-
Makale
Sel Hasarı Tazminatı
… şekilde giderilmesini sağlamaktır. ÖNEMLİ NOT: Sel hasarı tazminat davaları, teknik bilirkişi incelemesi, meteorolojik veri analizi ve karmaşık sigorta poliçesi yorumu gerektiren uzmanlık davalarıdır. Sürecin başında yapılacak basit bir …
Makale Kategorisi (2)
-
Makale Kategorisi İş Hukuku
İş Hukuku Makaleler
… uzmanlığında YBS Hukuk Bürosu tarafından hazırlanmış; 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade davası, ibranamenin geçerlilik şartları, mobbing ispatı, iş kazası, fazla mesai ve zorunlu arabuluculuk …
-
Makale Kategorisi İcra Hukuku
İcra Hukuku Makaleler
… Alacaklı için ise usulüne uygun yapılmayan bir tebligat, aylar süren emeğin ve masrafın boşa gitmesi anlamına gelir. Bu nedenle, bir icra dosyasında her şey, o tebligat zarfının hukuka uygun bir şekilde doğru kişiye ulaşması ve muhatabının …
Avukat (1)
-
Avukat
Yakup Buğrahan SEVDİ
… ve muris muvazaası davaları gibi miras hukukuna ilişkin tüm süreçlerde danışmanlık ve avukatlık hizmeti sunar. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku: İşçi ve işveren arasındaki hizmet ilişkisinden doğan işe iade, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla …
Aradığınız bilgi bu içeriklerde de geçebilir Aranan ifade bu sayfalarda yalnız metin içinde geçiyor. 5 sayfa
-
Yargıtay Kararı Tüketici Hukuku
Yargıtay 3. Hukuk Dairesi 2026/3466 K. | Avukatın haksız azil nedeniyle ücret alacağı davası tüketici hakem
… kararı, davacılar vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hakimi tarafından hazırlanan rapor …
- Daire
- Yargıtay 3. Hukuk Dairesi
- Esas
- 2025/5870
- Karar
- 2026/3466
- Tarih
-
Makale
Kripto Varlıkların Haczi
… bulunduğu KVHS'ye İİK m.89/1 haciz ihbarnamesi gönderir. İhbarname, KVHS'yi borçlunun nezdindeki kripto varlıkları icra dairesine bildirmeye ve bunları muhafaza altına almaya davet eder. SPK lisansı bulunan KVHS'ler (BtcTurk, Paribu, Bitci vb.) bu …
-
Yargıtay Kararı İdare Hukuku
Danıştay 6. Dairesi 2026/24 K. | Doğal gaz boru hattı için acele kamulaştırma: kamu yararı ve acelelik hali
… olan acele kamulaştırma kararlarının, usulüne uygun yazılı bildirimi üzerine otuz gün içinde veya öğrenme üzerine altmış günlük genel dava açma süresi içinde dava konusu edilebileceği, bu durumda 2577 sayılı Kanunun 20/A maddesinin …
- Daire
- Danıştay 6. Dairesi
- Esas
- 2025/1871
- Karar
- 2026/24
- Tarih
-
Makale
Tutuklama Şartları
… geçici bir araçtır. Türk hukukunda tutuklama, ceza muhakemesi sürecinin en kritik ve bireyin temel hak ve özgürlüklerine en doğrudan müdahale eden koruma tedbirlerinden biri olarak karşımıza çıkmaktadır. Henüz suçluluğu kesinleşmemiş bir …
-
Makale
12. Yargı Paketi IBAN Mağdurları: Dolandırıcılıkta Ceza İndirimi (TCK 157-158)
… banka veya kredi kurumlarının araç olarak kullanılması suretiyle işlenen dolandırıcılık. TCK 158/1'e göre bu suç üç yıldan on yıla kadar hapis ve beşbin güne kadar adli para cezası ile cezalandırılmaktadır. Kanun, (e), (f), (j), (k) ve …
