Arama Sonuçları kıdem tazminatı
"kıdem tazminatı" için 29 sonuç bulundu. En alakalı: Kıdem Tazminatı Hesaplama Aracı.
29 sonuç 46ms
Sonuçları Filtrele
İçerik tipi veya hukuk dalına göre daraltınEn İlgili Sonuçlar
-
Hizmet Sayfası İş Hukuku
Kıdem Tazminatı Hesaplama Aracı
… ücret ve sair hususlar yer almaktadır. Tıkla Hesapla. kıdem tazminatı hesaplama, kıdem tazminatı hesaplama 2026, kıdem tazminatı tavanı 2026, kıdem tazminatı nasıl hesaplanır, kıdem tazminatı şartları, giydirilmiş brüt ücret, 1475 …
-
Makale
Kıdem Tazminatı Tavanı Güncellendi: 2026 Kıdem Tavanı Ne Kadar?
… tazminatı tavanı ne kadar oldu, temmuz kıdem tazminatı tavanı, kıdem tazminatı tavanı hesaplama, kıdem tazminatı hesaplama, kıdem hesaplama, 2025 kıdem tazminatı tavanı, kıdem tavanı 2025, kıdem tazminatı 2026, tazminat tavanı, 1475 …
-
Hizmet Sayfası İş Hukuku
İstifa Dilekçesi Örneği: İhbar Süreli ve Haklı Nedenle
… uyulur; m.24'teki haklı nedenle derhal fesihte süre beklenmez ve kıdem tazminatı hakkı doğar (1475 m.14/1-2). İstifa dilekçesi örneği: ihbar süreli istifa ve 4857 m.24 haklı nedenle derhal fesih dilekçe örnekleri, ihbar süreleri ve istifada …
Hizmet Sayfası (12)
5 tane daha →-
Hizmet Sayfası İş Hukuku
Adana İş Hukuku Avukatı
… yasal alacaktır. Adana kıdem tazminatı avukatı olarak, kıdem süresinin doğru hesaplanması, fesih sebebinin haklılığının ispatı ve tazminatın brüt ücret üzerinden tam tahsili için tüm süreci profesyonelce yönetmekteyiz. 1475 sayılı eski …
-
Hizmet Sayfası
Hukuki Hesaplama Araçları
… hızla yapabilirsiniz. Hukuki Hesaplama Araçları: kıdem, ihbar, nafaka, faiz, infaz, araç değer kaybı ve dava harcı dahil ücretsiz hesaplama merkezi. YBS Hukuk Adana Avukatlık Bürosu. hukuki hesaplama araçları, kıdem tazminatı hesaplama, ihbar …
-
Hizmet Sayfası İş Hukuku
İhbar Süresi Hesaplama Aracı
… bildirim süresidir. 4857 sayılı İş Kanunu madde 17 uyarınca kıdeme göre 2-8 hafta arasında değişir: 6 aydan az 2 hafta (14 gün), 6 ay-1.5 yıl 4 hafta (28 gün), 1.5-3 yıl 6 hafta (42 gün), 3 yıldan fazla 8 hafta (56 gün). Süre içinde günde …
-
Hizmet Sayfası İş Hukuku
İhbar Tazminatı Hesaplama Aracı
… ihbar süresi, yeni iş arama izni, adana iş hukuku avukatı, ihbar tazminatı davası ihbar tazminatı hesaplama İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesinin 4857 SK m.17 bildirim sürelerine uyulmadan feshedilmesi halinde mağdur tarafa ödenen …
-
Hizmet Sayfası İş Hukuku
İş Hukuku Yargıtay Kararları
… 9. Hukuk Dairesi ile Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin iş kazası tazminatı, kıdem ve ihbar alacakları, fazla çalışma tespiti ve çalışma süresinin tespiti davalarına ilişkin kararları yer almaktadır. Her karar tam künyesi, kısa özeti ve resmi …
Yargıtay Kararı (6)
1 tane daha →-
Yargıtay Kararı İş Hukuku
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2020/14414 K. | Toplu sözleşmeden kaynaklanmayan yıllık izin ve ilave tediyede dava
… tarihleri normal aylık ücret gibidir. İşçinin ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti sözleşmenin feshi ile muaccel hale gelir. Mülga 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14 ve 4857 sayılı Kanun'un 120. maddesi uyarınca, işveren kıdem …
- Daire
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
- Esas
- 2019/7299
- Karar
- 2020/14414
- Tarih
-
Yargıtay Kararı İş Hukuku
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2020/19576 K. | Kamu işvereninin bordroda ek tazminat adıyla yaptığı ödemeler, işçi
… tarihleri normal aylık ücret gibidir. İşçinin ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti sözleşmenin feshi ile muaccel hale gelir. Mülga 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14 ve 4857 sayılı Kanun'un 120. maddesi uyarınca, işveren kıdem …
- Daire
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
- Esas
- 2020/8381
- Karar
- 2020/19576
- Tarih
-
Yargıtay Kararı İş Hukuku
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2026/3008 K. | Duruşma çağrısındaki eksik ihtar nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatı
… haklı bir neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile mobbing (psikolojik taciz) tazminatı ve yıllık ücretli izin alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap …
- Daire
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
- Esas
- 2026/684
- Karar
- 2026/3008
- Tarih
-
Yargıtay Kararı İş Hukuku
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2021/11131 K. | Şirketler arası bağlantı aydınlatılmadan bütün hizmet döneminden
… tarihleri normal aylık ücret gibidir. İşçinin ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti sözleşmenin feshi ile muaccel hale gelir. Mülga 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14 ve 4857 sayılı Kanun'un 120. maddesi uyarınca, işveren kıdem …
- Daire
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
- Esas
- 2021/7057
- Karar
- 2021/11131
- Tarih
-
Yargıtay Kararı İş Hukuku
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2021/13490 K. | Yıllık izin alacağında açık beyan, ek davada zamanaşımı ve kısmi
… tarihleri normal aylık ücret gibidir. İşçinin ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti sözleşmenin feshi ile muaccel hale gelir. Mülga 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14 ve 4857 sayılı Kanun'un 120. maddesi uyarınca, işveren kıdem …
- Daire
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
- Esas
- 2021/9545
- Karar
- 2021/13490
- Tarih
Sıkça Sorulan Soru (1)
-
Sıkça Sorulan Soru İş Hukuku
İstifa eden işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
İstifa eden işçi kıdem tazminatı alabilir mi? Genel kural olarak, işçi kendi isteğiyle işten ayrılırsa (istifa ederse) kıdem tazminatına hak kazanamaz. Kıdem tazminatı, işverenin iş sözleşmesini feshetmesi halinde ya da işçinin haklı bir …
Bu sayfada 16 eşleşen soru: Kıdem tazminatı nedir, nasıl hesaplanır? Kıdem tazminatımı alamadım, ne yapmalıyım? İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir? Deneme süresi nedir, bu sürede işten çıkarılmada tazminat olur mu? İşyerinde mobbing (psikolojik taciz) nedir, mobbinge uğrayan işçinin hakları nelerdir?
Makale (8)
2 tane daha →-
Makale
İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Fesih Sebepleri
… özel bir haktır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükteki 1475 sayılı eski İş Kanunu'nun 14. maddesine göre, kadın işçi, evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde iş sözleşmesini kendi isteğiyle sona erdirirse kıdem tazminatına hak …
-
Makale
Hamile İşçi İşten Çıkarılma Tazminatı
… güvence altına alması açısından büyük önem taşır. Hak/Tazminat Türü Şartları Miktarı/Uygulanması İlgili Kanun Maddesi Kıdem Tazminatı Min. 1 yıl kıdem, haklı fesih (işçi) veya haksız fesih (işveren) Her tam yıl için 30 günlük …
-
Makale
İhbar Süresi Nedir, Nasıl Hesaplanır?
… 4857 sayılı İş Kanunu m.17 uyarınca bu süre, işçinin kıdemine göre 2, 4, 6 veya 8 hafta olarak belirlenir. Bildirim şartına uymayan taraf, karşı tarafa ihbar tazminatı ödemekle yükümlüdür. İhbar süresi nedir, nasıl hesaplanır? İhbar …
-
Makale
İhbar Süresinde İş Arama İzni
… Tablo: İş Arama İzni Süresi Nasıl Hesaplanır? İşçinin Kıdemi Yasal İhbar Süresi Toplam İzin Hakkı (Saat Olarak) İznin Toplu Kullanımında Yaklaşık Gün Sayısı* 6 aydan az 2 Hafta (14 gün) 10 iş günü x 2 saat = 20 saat 2.5 gün 6 ay - …
-
Makale
Beraat Kararı Ne Demek?
… İşini kaybetmişse, yoksun kaldığı ücret, ikramiye ve kıdem tazminatı. İşyeri sahibi ise, kapalı kalan işyeri nedeniyle oluşan kar mahrumiyeti. Diğer belgelenebilir tüm masraflar. Manevi Tazminatın Belirlenmesi: Yaşanan Elem ve Üzüntünün …
Makale Kategorisi (1)
-
Makale Kategorisi İş Hukuku
İş Hukuku Makaleler
… hukuku makaleleri arşivimiz; Adana işçi avukatı uzmanlığında kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade davaları, iş kazası tazminatı ve mobbing uyuşmazlıkları üzerine hazırlanan güncel rehberleri içerir. YBS Hukuk iş hukuku bilgi bankasıyla …
Avukat (1)
-
Avukat
Yakup Buğrahan SEVDİ
… ve işveren arasındaki hizmet ilişkisinden doğan işe iade, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai alacakları gibi uyuşmazlıkların çözümünde aktif rol alır. İcra ve İflas Hukuku: Alacakların tahsili amacıyla icra takipleri başlatılması, …
Aradığınız bilgi bu içeriklerde de geçebilir Aranan ifade bu sayfalarda yalnız metin içinde geçiyor. 2 sayfa
-
Hizmet Sayfası
Örnek Hukuki Dilekçeler
… aşaması bulunur; son tutanak, dava dilekçesinin eki haline gelir. Kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ile yıllık izin ücreti taleplerinde alacak kalemlerinin ayrı ayrı ve hesaplanabilir biçimde gösterilmesi beklenir. Fesih bildirimine …
-
Hizmet Sayfası
Adana Avukat İletişim Bilgileri
… Adana Sigorta Avukatı: Adana sigorta avukatı olarak trafik kazası tazminatı, kasko, değer kaybı ve maluliyet uyuşmazlıklarında sigorta şirketine başvuru, tahkim ve dava süreçlerini sizin adınıza yürütüyoruz. Adana İş Hukuku Avukatı: Adana …
